Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This posting is for 2 positions, Merchant II - Kids Apparel and Merchant II - Kids Footwear, within the North America Merchandising function.
You’ll partner with several cross-functional teams, including geo consumer and marketplace merchandising, brand marketing, demand planning, sales as well as global sport merchandising teams. A key enabler of your success will be your background and experience in retail, along with your ability to collaborate and build strong working relationships.
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Nike, everything begins and ends with the consumer. We are looking for a consumerist with a strong affinity for product who thrives at the pace of retail and the ever-evolving marketplace. A successful Merch II in Nike Kids contributes to an inclusive, positive, and progressive team dynamic while bringing curiosity, energy, and passion to the work.
You are a curious, coachable merchant with a demonstrated understanding of the consumer and marketplace dynamics. You have an entrepreneurial mindset, a willingness to learn through experimentation, and excitement for new concepts and ideas. You’re comfortable with ambiguity, forward-thinking in your approach, and agile in how you operate.
Bachelor's degree in Business, Merchandising, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
2+ years of experience in Retail, Merchandising, Product Management, Marketplace, Buying or a related field
Demonstrated understanding of the consumer and marketplace dynamics
Entrepreneurial mindset with experience contributing to new concepts, projects, or ideas
Proficiency in analyzing business and consumer trends
Strong attention to detail with efficient ways of working
Ability to manage multiple deadlines and competing priorities in a fast-paced environment
Effective verbal and written communication skills, including presenting to cross-functional partners
Team-first mentality with positive energy and a collaborative approach
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support strategy and ideation, product assortments, line planning, and the use of data and analytics to drive end-to-end profitability. Success in this role comes from developing strong cross-functional relationships, applying thoughtful research and analysis, and maintaining a genuine curiosity and commitment to continuous learning and growth.
Support Lead Merchants throughout the seasonal Go-To-Market (GTM) process
Help communicate seasonal product updates to marketplace and Nike Direct partners
Assist in the creation and sharing of seasonal information, including managing samples
Support alignment with sport-focused teams to ensure a cohesive product offering in the marketplace
Contribute to product assortment planning and line reviews through data-driven insights
MYNEXT: Be Empowered to Grow within Nike and Create the Future
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
